Il existe plusieurs manières de former en interne, qui peuvent être intéressantes à explorer, comme le co-développement, le mentorat et l’AFEST. Contactez-nous Co-développement Il s’agit d’une approche de formation innovante qui réunit un groupe de personnes ayant les mêmes problématiques professionnelles. Cette modalité de formation fait appel à l’intelligence collective pour trouver des solutions à … Lire plus
En 2023, le digital learning continue sa montée en puissance auprès des entreprises ou des organismes de formation qui réalisent à 87% leurs formations en distanciel. Contactez-nous Quelles sont les tendances en 2023 ? Une question simple a été posée aux entreprises : En 2023, comment allez-vous faire évoluer votre offre de formation ? 87% … Lire plus
Vous souhaitez digitaliser vos formations professionnelles en BT , Seira vous accompagne dans la digitalisation de vos formations professionnelles. Formations en ligne QHSE & réglementaire : A la portée des PME & TPE de l’industrie & du BTP En tant que PME TPE du BTP dans le secteur de l’industrie, réussir la digitalisation de vos … Lire plus
Savez-vous que la formation digitale peut-être la solution pour répondre à vos problèmes de recrutement ? Seira LDX vous accompagne dans votre transition digital. Simple d’utilisation et rapide, la plateforme LMS vous permettra de créer des formations personnalisées pour vos apprenants. Ainsi, gagner en compétence & innover simplement dans votre secteur ! La formation professionnelle … Lire plus
La force concurrentielle de SEIRA LDX Vous cherchez un partenaire LMS adapté à une PME ou OF, en France & avec une équipe qui s’engage vraiment à vos côtés ? Avec des prix abordables & évolutifs en fonction de l’utilisation ? Sans frais de démarrage ? Qui propose les services nécessaires & complémentaires pour vous assurer la réussite … Lire plus
Développer les compétences des collaborateurs, individuellement et collectivement, former de manière raisonnée, piloter la mutation des métiers et des organisations internes, préserver les « talents » et l’employabilité des salariés clé ou développer le transfert des compétences séniors…
« Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble » Euripide Le Social Learning est une méthode d’apprentissage centrée sur les interactions entre les différents membres d’un groupe. Partager, construire, échanger à distance est possible grâce aux outils collaboratifs : le chat, la classe virtuelle… Vous renforcerez le travail d’équipe, le sentiment d’appartenance … Lire plus
Le Blended learning ou formation mixte est un type de formation hybride alliant cours classiques en présentiel et cours à distance (sur internet, en visioconférence…). Quel est l’objectif ? L’objectif est de varier les supports d’apprentissages : il permettra à vos apprenants de suivre une formation à leur rythme, accessible n’importe quand n’importe où, tout en bénéficiant … Lire plus
