franck@seira-formation.fr 
Savez-vous que la formation digitale peut-être la solution pour répondre à vos problèmes de recrutement ? Seira LDX vous accompagne dans votre transition digital. Simple d’utilisation et rapide, la plateforme LMS vous permettra de créer des formations personnalisées pour vos apprenants. Ainsi, gagner en compétence & innover simplement dans votre secteur ! La formation professionnelle … Lire plus
Vous dirigez une PME/TPE et vous souhaitez garder vos talents en interne, faire monter vos salariés en compétences ou bien encore asseoir votre marque employeur auprès de vos candidats ? Seira LDX vous accompagne dans votre transition digitale. Créer des parcours de formations grâce à notre plateforme qui vous permet de séquencer vos parcours à votre … Lire plus
Dans le cadre de la formation à distance, La plateforme Seira-LDX répond en tout point aux différents critères de qualité fixées par Qualiopi. En effet, avec Seira-LDX, vous pouvez éditer rapidement les documents exigés par les financeurs et ainsi gagner du temps sur la partie administrative des dossiers de chaque apprenant. Chaque rapport que vous … Lire plus
La force concurrentielle de SEIRA LDX Vous cherchez un partenaire LMS adapté à une PME ou OF, en France & avec une équipe qui s’engage vraiment à vos côtés ? Avec des prix abordables & évolutifs en fonction de l’utilisation ? Sans frais de démarrage ? Qui propose les services nécessaires & complémentaires pour vous assurer la réussite … Lire plus
Tout savoir sur les quatre techniques innovantes de l’e-learning Les nouveaux outils & tendances se multiplient avec l’accélération de la demande pour des formations digitalisées attrayantes & efficaces… à créer rapidement & simplement si possible. Trouver LE bon équilibre entre synchrone, asynchrone, l’écrit, l’image, les animations, présentiel & distanciel : Seira, facilite la vie des formateurs … Lire plus
En 2022, Bienvenue dans le monde de l’hybridation de la formation, ne s’agissant pas uniquement de mixer le distanciel et le présentiel, mais bien les univers immersifs et réels pour enrichir l’expérience de l’apprenant, êtes vous prêts ?
Développer les compétences des collaborateurs, individuellement et collectivement, former de manière raisonnée, piloter la mutation des métiers et des organisations internes, préserver les « talents » et l’employabilité des salariés clé ou développer le transfert des compétences séniors…
« Lorsque apprendre est amusant, l’avenir devient prometteur » Michaël Ferrari – L’adaptive learning est une méthode éducative qui permet d’adapter les décisions pédagogiques aux compétences et besoins uniques de chaque apprenant grâce à l’Intelligence Artificielle. Il prend en considération le profil de l’apprenant, ses connaissances, préférences, objectifs afin de construire un parcours personnalisé. Mais … Lire plus
Le Blended learning ou formation mixte est un type de formation hybride alliant cours classiques en présentiel et cours à distance (sur internet, en visioconférence…). Quel est l’objectif ? L’objectif est de varier les supports d’apprentissages : il permettra à vos apprenants de suivre une formation à leur rythme, accessible n’importe quand n’importe où, tout en bénéficiant … Lire plus
« Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble » Euripide Le Social Learning est une méthode d’apprentissage centrée sur les interactions entre les différents membres d’un groupe. Partager, construire, échanger à distance est possible grâce aux outils collaboratifs : le chat, la classe virtuelle… Vous renforcerez le travail d’équipe, le sentiment d’appartenance … Lire plus
Le Learning Analytics, ou l’analyse de l’apprentissage vise à recueillir toutes les données liées à un système d’apprentissage numérique. Les informations sont collectées, mesurées, analysées. Et oui on ne rigole pas avec les données ! Elles permettent de toujours faire mieux, prendre le pouls de notre activité afin d’optimiser le processus d’apprentissage, créer des contenus … Lire plus
Comment trouver le bon rythme pour tous les apprenants ? Certains sont très rapides ? D’autres aiment prendre leur temps ? La solution réside dans le Self Paced Learning, mais alors qu’est ce que c’est ? Le Self Paced Learning est une méthode d’apprentissage auto-rythmé. Quels sont les avantages ? Flexibilité : les participants vont à leur … Lire plus
