Le Learning Analytics, ou l’analyse de l’apprentissage vise à recueillir toutes les données liées à un système d’apprentissage numérique. Les informations sont collectées, mesurées, analysées. Et oui on ne rigole pas avec les données ! Elles permettent de toujours faire mieux, prendre le pouls de notre activité afin d’optimiser le processus d’apprentissage, créer des contenus … Lire plus
« Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble » Euripide Le Social Learning est une méthode d’apprentissage centrée sur les interactions entre les différents membres d’un groupe. Partager, construire, échanger à distance est possible grâce aux outils collaboratifs : le chat, la classe virtuelle… Vous renforcerez le travail d’équipe, le sentiment d’appartenance … Lire plus
Le Blended learning ou formation mixte est un type de formation hybride alliant cours classiques en présentiel et cours à distance (sur internet, en visioconférence…). Quel est l’objectif ? L’objectif est de varier les supports d’apprentissages : il permettra à vos apprenants de suivre une formation à leur rythme, accessible n’importe quand n’importe où, tout en bénéficiant … Lire plus
« Lorsque apprendre est amusant, l’avenir devient prometteur » Michaël Ferrari – L’adaptive learning est une méthode éducative qui permet d’adapter les décisions pédagogiques aux compétences et besoins uniques de chaque apprenant grâce à l’Intelligence Artificielle. Il prend en considération le profil de l’apprenant, ses connaissances, préférences, objectifs afin de construire un parcours personnalisé. Mais … Lire plus
