Avec la démocratisation de la digitalisation, le Blended Learning est un dispositif de formation plus que jamais prisé. Sa particularité ? Allier formation à distance et formation en présentielle. Une modalité de formation qui présente de nombreux avantages et une grande flexibilité.
FORMATION BLENDED LEARNING COMMENT CA MARCHE ?
Sa particularité ? Allier formation à distance et formation en présentielle. Une modalité de formation qui présente de nombreux avantages et une grande flexibilité.
- L’apprentissage en présentiel : Permet de discuter de la formation et faire le point sur les avancées des apprenants. Le formateur est l’interlocuteur privilégié des apprenants : il transmet son savoir et guide les participants dans leur parcours de formation.
- L’apprentissage à distance : les modules de formation sont accessibles en ligne via un logiciel d’e-learning. Les apprenants sont libres de choisir le moment et le lieu où ils souhaitent se former en fonction de leurs disponibilités.
Cette expérience de formation est souvent privilégiée par les collaborateurs d’entreprises qui doivent allier travail et acquisition de nouvelles compétences par exemple. Avec le Blended Learning, l’apprenant gagne en autonomie et est acteur de sa propre formation.
LES POINTS ESSENTIELS D’UNE FORMATION BLENDED LEARNING RÉUSSIE
Une formation Blended Learning efficace s’appuie sur une compréhension parfaite des besoins et des attentes de son public cible.
- Déterminez précisément les objectifs et les buts pédagogiques de votre formation. Cela vous permettra de définir les modalités, d’élaborer les ressources nécessaires et de mobiliser vos collaborateurs afin de répondre au mieux aux attentes des apprenants.
- Choisir des outils de formation performants. La forme est tout aussi importante que le fond.
- Détaillez clairement le parcours de formation, de sorte que vos apprenants puissent s’investir tout au long.
- Créer du contenu interactif, pour motiver vos apprenants.
- Valoriser la collaboration en groupe, en mettant à leur disposition un chat pour favoriser l’échange entre eux.
- Accompagner ses apprenants grâce à une messagerie instantanée.
- Evaluer ses apprenants efficacement, grâce à des méthodes interactives.
- Enrichir la formation avec le feed-back de vos apprenants, cela permettra d’améliorer le contenu de votre formation.
Une stratégie de Blended Learning efficace sait s’adapter aux besoins des apprenants, les stimuler et les valoriser tout au long de leur parcours d’apprentissage.
FORMATION EN BLENDED LEARNING RÉUSSIE GRÂCE À SEIRA
Seira vous accompagne et vous forme pour la scénarisation de vos parcours de formation en fonction des objectifs pour vos apprenants, afin d’intégrer le blended learning adapté à vos formations et modalités d’apprentissages.
La plateforme est pensée de façon modulaire pour s’adapter à vos formations.
Grâce à notre éditeur de contenu, vous pourrez challenger vos formateurs et concepteurs pédagogiques à faire varier les contenus pour faciliter l’effort d’apprentissage. Il est essentiel de mixer les procédés créatifs pour faire passer vos messages, jusqu’aux expériences immersives & en réalité virtuelle en passant par des évaluations terrain, retours d’exercices hors ligne, des quiz interactifs, etc. les solutions sont infinies.
